教师资源
负责学院事务的副院长
卡洛琳Kingori
- 监督教师发展,晋升和任期
- 水印教师成功-(以前的数字措施)
- 晋升及任期指引
- chsp特有的表格,包括晋升和任期政策, 工作负载的政策, 以及其他重要资源
- 教务连结
校级师资发展
凯蒂·哈特曼负责教师发展的副教务长
- 教师发展计划
- 主持各种早期职业发展项目,如建设newbb电子平台社区学习项目, 在学院里茁壮成长, 以及多样化的教师指导计划
教、学、评中心
- 举办各种活动, 教师学习社区, 布吕宁教学学院, 课程设计机构.
CHSP研究副院长
珍妮特·西蒙
- 监督启动和研究激励问题,传输和预算支持
- ADR办公室沟通:
- 项目要点——每两周通过电子邮件发送沟通信息. 它包含重要的研究更新、提案征集、讲习班、研讨会信息等.
- 科研激励计划
- 开放学者网站
- 俄亥俄州专家名录
- 启动帐户剩余资金
- 员工离职后激励账户关闭研究
- 所有出版物应将健康科学与专业学院列为附属机构, 除了部门和大学附属机构.
研究治理
- 研究合规
- 花旗
- HIPAA培训:矢量课程
- 额外的培训可能是必要的 新员工
- 人类研究参与者保护机构审查委员会(IRB)
- IACUC信息
- 技术转移办事处
- 问题? 请联系 合规.
共同研究机构的CHSP教师加盟
- 俄亥俄州肌肉骨骼和神经学研究所:使命、活动和支持
- 糖尿病研究所(DI):使命、活动和支持
- 传染病和热带疾病研究所: 使命、活动和支持
- 推进:使命、活动和支持
本科研究项目
CHSP以外的研究生课程
研究和赞助项目办公室(冲程体积)
- Transmittal and Budget development; submits all external grant proposals.
- 所有资料应通过附属机构提交(如适用).
- 活动过程
- 金伯利·贝克·普拉特; Sponsored Programs Manager; Let Kimberly know as soon as you are thinking about submitting a grant.
内部资助机制
核心设施及支援单位
各种各样的物品